回答者別の社員クチコミ
株式会社JFDエンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 土地改良部門、現業、シニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
JFDエンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 土地改良部門、現業、シニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFDエンジニアリング
- 元々がバラバラの組織の寄せ集めでまとまりがない。連絡チャンネルも錯綜しておりどこに何...
JFDエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 土地改良部門、現業、シニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFDエンジニアリング
- 給与制度： 賞与は実質ないものと思った方が良い。 評価制度： 曖昧で属人的な評価で...
JFDエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 土地改良部門、現業、シニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFDエンジニアリング
- 入社を決めた理由： 自身の知識と経験を活かせると思った。 「入社理由の妥当性」と「...
JFDエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土地改良部門、現業、シニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFDエンジニアリング
- 働きがい： 家を建てるという重大な局面に立ち会う緊張感はある。 成長・キャリア開発...
JFDエンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 土地改良部門、現業、シニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFDエンジニアリング
- 調整は個人に任される傾向が強い。担当業務さえこなせれば良い。...
JFDエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 土地改良部門、現業、シニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFDエンジニアリング
- 会社に将来性を感じなかった。また、経営層は株式上場を考えているようだが、そのために実...
JFDエンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 土地改良部門、現業、シニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFDエンジニアリング
- 強み： 新しいことを無分別に取り込む傾向があり、不採算部門に拘らず常に変化していくタ...
JFDエンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 土地改良部門、現業、シニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFDエンジニアリング
- 非現実的な目標を立てても現場はついてこない。現に支店長クラスの退社が相次いでいた。...
-
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事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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