回答者別の社員クチコミ
株式会社オリエンタルランド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フード開発販売部、スーパーバイザー、一般社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フード開発販売部、スーパーバイザー、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド
- 企業体質が古く、現場の社員に対する育成体系が存在していなかった。新卒でスーパーバイザ...
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フード開発販売部、スーパーバイザー、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド
- 働きがい： 自分の提供するサービス(飲食)の受け手を一番近いところで見ながら働けると...
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フード開発販売部、スーパーバイザー、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド
- 早朝から深夜にかけての勤務も多々あり、不規則な生活を送ることになる。家庭を持つ女性社...
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フード開発販売部、スーパーバイザー、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド
- SV職として入社したため、部門間の異動も期待できず、総合職転換ができるのも一握りとい...
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