回答者別の社員クチコミ
ボッシュ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ボッシュの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュ
- フラットでオープンな企業文化を持つ。一方で、事業部ごと、配属部署、勤務地によって雰囲...
ボッシュの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュ
- 評価制度： 評価制度は公正に定められている。フェアであると感じる。問題なのは、評価者...
ボッシュの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュ
- 働きがい： グローバルな仕事、若手からも責任を持たせて仕事を任せていく、という点から...
ボッシュの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュ
- そう思う。とても大事にされていると感じる。また、希望があれば海外勤務、Mgrへの昇格...
ボッシュの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュ
- 非管理職であれば、残業時間の規制、有休消化も最大日数まで使用することが義務付けられて...
ボッシュの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュ
- 2点、業界の将来性の見通しが良くない。そして、仕事が細分化されており、会社内での専門...
ボッシュの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュ
- 強み： 事業規模広く競争力がある、財務が健全。 弱み： グローバルにみて間接部門が...
ボッシュの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュ
- グローバルの業績をベースに賞与月数を決めるのをやめるべき。トヨタはもちろん、日産にも...
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