回答者別の社員クチコミ
株式会社クラシック（切花）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
クラシック（切花）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラシック（切花）
- 創業者一家による経営、非上場。創業者の息子が新社長に就任して依頼売り上げが増加。社内...
クラシック（切花）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラシック（切花）
- 給与制度： 改善前は若手給与が増える機会は少なかった。先輩や上司の仕事に対する情熱が...
クラシック（切花）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラシック（切花）
- 入社を決めた理由： 海外営業として仕入れ販売まで行い世界各地と取引できると意気込んだ...
クラシック（切花）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラシック（切花）
- 働きがい： 生鮮品の取り扱いにはやりがいがある一方、天候災害に左右される難しい面もあ...
クラシック（切花）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラシック（切花）
- 良いと思う。男女の差なく、能力に応じて挑戦できる。...
クラシック（切花）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラシック（切花）
- 生鮮品を取り扱う中で、休みが制限される。チーム内での助け合いはあるが、年に５－６回あ...
クラシック（切花）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラシック（切花）
- 体制改善前の話だが、給与が平均並みであったこと。勤務地が成田であり、プロパンガスなど...
クラシック（切花）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラシック（切花）
- 強み： 専門商社のトップシェアとしての強みはある。 弱み： 商品のマーケット規模が...
クラシック（切花）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラシック（切花）
- 人員を増やし、社員の層を厚くした方が、現役社員の定着や安定につながる。...
-
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輸入、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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