回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダスタッフィングサービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Wing-AI lab・自動運転、AIエンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 630万円 -- -- -- --
ホンダスタッフィングサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Wing-AI lab・自動運転、AIエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダスタッフィングサービス
- 企業としての理念はあまりなく、ホンダ内専用の人材派遣会社。Wing-AI labとは...
ホンダスタッフィングサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Wing-AI lab・自動運転、AIエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダスタッフィングサービス
- 給与制度： 比較的もらえる方。ただし、労組のような組織がないので業績悪化を受けると大...
ホンダスタッフィングサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Wing-AI lab・自動運転、AIエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダスタッフィングサービス
- 入社を決めた理由： Wing-AI labという部署を立ち上げてAIまちづくりやAI...
ホンダスタッフィングサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Wing-AI lab・自動運転、AIエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダスタッフィングサービス
- 働きがい： ホンダ好きかどうかですべて決まる。ホンダグループの会社群に収益が大きく依...
ホンダスタッフィングサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Wing-AI lab・自動運転、AIエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダスタッフィングサービス
- ワークライフバランスは2極化している。リーダーエンジニアの中にはリーダーの業務をあま...
ホンダスタッフィングサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Wing-AI lab・自動運転、AIエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダスタッフィングサービス
- Wing-AI labの社内の法令順守意識があまり高くなく、一歩でも間違えるとリーダ...
ホンダスタッフィングサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Wing-AI lab・自動運転、AIエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダスタッフィングサービス
- 強み： 取引先からのリクエストをすべて叶えることにより、大幅なキャッシュを創出してい...
-
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管理、在籍3年未満、現職（回答時）
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