回答者別の社員クチコミ
千葉県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務、一般行政、副主査 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
千葉県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務、一般行政、副主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県
- 給与制度： 年功序列のため長く続ければある程度は貰える 評価制度： 上司からの評価...
千葉県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務、一般行政、副主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県
- 入社を決めた理由： 地域に広く貢献したかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
千葉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、一般行政、副主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県
- 働きがい： 自分の意見が反映されずに、基本的には言われたことを淡々とやるだけのため、...
千葉県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務、一般行政、副主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県
- 女性職員は結婚後に産休や育休を取られる方は多い。比較的ワークライフバランスを実現しや...
千葉県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務、一般行政、副主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県
- テレワークを推進したり、休みを連続した日数で取るように定期的に通達があったり、ワーク...
千葉県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務、一般行政、副主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県
- 一般職員の意見をもっと反映出来るようにしてほしい 管理職である上司の意見によって修正...
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