回答者別の社員クチコミ
静岡県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
静岡県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 行政、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 独特な組織体制で、民間企業等とはかなり異なると感じている。...
静岡県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 給与制度： 民間企業の平均のため、標準だと思われる。民間企業と比べると低く感じてしま...
静岡県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 入社を決めた理由： 静岡県で働くと考えたときに、ある程度の知名度・社会的評価が保証さ...
静岡県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 成長・キャリア開発： 異動も多く、能力としても、めいかキャリアを開発できている自覚は...
静岡県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 行政、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 産休・育休は希望どおり取得可能。また、時短勤務等、制度の使用は本人の意思で決められる...
静岡県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 行政、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 暦どおりのため、連休は取得できない。プライベートとのバランス調整については、配属先に...
静岡県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 連休が取得できない。お盆期間の保育園が計画保育の時期にも、預けている職員が多い。現在...
静岡県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 行政、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 強み： 新聞やニュースにとりあげられる、予算や規模感の大きな仕事ができる。 弱み：...
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