回答者別の社員クチコミ
株式会社光通信
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フレッツ光、営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 -- -- -- --
光通信の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フレッツ光、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、光通信
- 光通信の組織体制はトップダウン型で営業力を重視する点が特徴的です。...
光通信の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フレッツ光、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、光通信
- 入社を決めた理由： 入社理由は、実力があればそれを評価してくれて、どんどん上に行けた...
光通信の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フレッツ光、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、光通信
- 光通信のマネジメントを経験していく中で、たしかに学びもあったし、上司や部下、そして役...
光通信の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フレッツ光、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、光通信
- 提言をするとすれば、会社の仕組みそのものを変えた方がいいと思います。なぜなら退職者が...
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光通信への就職・転職を検討されている方が、光通信の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（フレッツ光、営業、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。