回答者別の社員クチコミ
レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラエンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 -- -- -- --
レック・テクノロジー・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レック・テクノロジー・コンサルティング
- 文系出身の新人でしたらどても勉強できる環境だと思います。 あと社内懇親会や部会など社...
レック・テクノロジー・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レック・テクノロジー・コンサルティング
- 給与制度： ボーナスが低いかつ固定であり、あまり期待できない 評価制度： あまり透...
レック・テクノロジー・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レック・テクノロジー・コンサルティング
- 入社を決めた理由： 文系出身に対してやさしい環境 「入社理由の妥当性」と「認識して...
レック・テクノロジー・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レック・テクノロジー・コンサルティング
- 働きがい： 大手企業に常駐できるチャンスまたは案件を対応できること 成長・キャリア...
レック・テクノロジー・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レック・テクノロジー・コンサルティング
- 働きやすいと思います。人事部長は女性であり、女性の会も定時的に開かれています。...
レック・テクノロジー・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レック・テクノロジー・コンサルティング
- 休暇がとても取得しやすい。急の用事や長期休暇も相談しやすい。...
レック・テクノロジー・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レック・テクノロジー・コンサルティング
- もっと幅広い技術や経験を積むため...
レック・テクノロジー・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レック・テクノロジー・コンサルティング
- 強み： インフラ全般の業務が対応できるため、包括的な業務を対応できる点 弱み： 社...
レック・テクノロジー・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レック・テクノロジー・コンサルティング
- １。人事評価の透明性と体系的にお願いします。 ２。人事評価の基準が年々変わって、どう...
-
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データベースエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）
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