回答者別の社員クチコミ
株式会社ナベル（産業電気機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
ナベル（産業電気機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナベル（産業電気機器）
- 在職当時は典型的一族経営で、家族的な会社だった。 非常に社内イベントも多く、そういっ...
ナベル（産業電気機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナベル（産業電気機器）
- 給与制度： 良くも悪くも年功序列がベースであるが、開発職は比較的給与が上がりやすいよ...
ナベル（産業電気機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナベル（産業電気機器）
- 入社を決めた理由： 国内シェアが非常に高い生産設備を取り扱っているため鶏卵業界がなく...
ナベル（産業電気機器）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナベル（産業電気機器）
- 当時はかなり軽視されていた。 残業の取得についても部門によってかなり異なり、申請プロ...
ナベル（産業電気機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナベル（産業電気機器）
- 自身の考えと企業文化、部署の方針があまりにかけ離れていたため。...
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