回答者別の社員クチコミ
BOTEJYU Group ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
BOTEJYU Group ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BOTEJYU Group ホールディングス
- 意思決定力の低い一族経営で、事業成長の余地が見えない...
BOTEJYU Group ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BOTEJYU Group ホールディングス
- 給与制度： 基本的にはほとんど昇給しない 評価制度： 店舗には複数のインセンティブ...
BOTEJYU Group ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BOTEJYU Group ホールディングス
- 入社を決めた理由： ご縁や義理があったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
BOTEJYU Group ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BOTEJYU Group ホールディングス
- 働きがい： ほとんどない。 成長・キャリア開発： ほとんどない...
BOTEJYU Group ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BOTEJYU Group ホールディングス
- リーダーレベルにはほとんど男性しかいないが、女性も意見は言える環境がある...
BOTEJYU Group ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BOTEJYU Group ホールディングス
- ごく平均的だが、外国人労働者の活用によって、他の飲食店よりも人材不足は軽度だと感じる...
BOTEJYU Group ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BOTEJYU Group ホールディングス
- 剰余価値の搾取でしかなく、傲慢な経営だと感じるから...
BOTEJYU Group ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BOTEJYU Group ホールディングス
- 強み： グローバルでの日本食需要を掴んで、パートナーとの店舗開発を進めている。 ブラ...
BOTEJYU Group ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BOTEJYU Group ホールディングス
- 人やモノに適切な対価を支払えないと、"それなりの質"しか得られないと主ますので、投資...
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