回答者別の社員クチコミ
株式会社日本総合研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術開発事業部第一、研究職、部長代理 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術開発事業部第一、研究職、部長代理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所
- 役職者のほとんどが住友銀行からの転籍 作業については、基本 1年前・半年前から通知や...
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術開発事業部第一、研究職、部長代理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所
- 給与制度： 研究職手あてっていうのがあった。 評価制度： なし。あいまいな基準であ...
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術開発事業部第一、研究職、部長代理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所
- 入社を決めた理由： 知名度と案件規模（数億円規模が基本） 「入社理由の妥当性」と「...
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術開発事業部第一、研究職、部長代理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所
- 働きがい： 打ち合わせやレビューがおおいい。作業実施までに、数か月かけてするので、余...
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術開発事業部第一、研究職、部長代理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所
- 平等であり、チャンスの機会は多いと思います。...
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術開発事業部第一、研究職、部長代理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所
- 一時期、東京に全社員を移動させて東京集中となっていた。家庭の事情で関西に残るために退...
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術開発事業部第一、研究職、部長代理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本総合研究所
- 強み： PMの経験は習得できる 弱み： 住友銀行および住友カードが主体で方針が決ま...
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