回答者別の社員クチコミ
横浜市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職、係長 | 15～20年 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
横浜市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、横浜市
- 市長に大きく左右されます。大きな組織にありがちな、縦割りで横の連携がない組織です。ど...
横浜市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、横浜市
- 給与制度： 全く割に合わない。少額でも最小限の働きで安定した対価を得たい人には良いだ...
横浜市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、横浜市
- 入社を決めた理由： 入社当時はまだ働き方改革などなく、子育てと仕事を両立し、ずっと働...
横浜市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、横浜市
- 働きがい： わからない。当時は環境を守っている、それが市民のためになっていると信じて...
横浜市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、横浜市
- 育児に関する制度を最大限に活かして、仕事はそこそこに、アルバイト気分で働きたい女性に...
横浜市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、横浜市
- 調整しやすい...
横浜市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、横浜市
- 仕事は物足りず、自分の能力を無駄にしていると感じたから。能力に対して正当な対価も評価...
横浜市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、横浜市
- 強み： 大きい自治体 弱み： 税収がない。減る一方。 事業展望： 現市長では赤字...
横浜市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、横浜市
- 子供が大事であることに異論はないが、真剣に財政を立て直すべき。支出ばかりで収入になら...
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