回答者別の社員クチコミ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| BE事業部、BPO、メンバー | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 BE事業部、BPO、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- オンサイトのBPOがメインであること、昨年度合併し巨大な組織となったこともあり、個人...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 BE事業部、BPO、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 給与制度： 業界平均を下回る。 評価制度は明確に決められているが、昇給度合いに不満を...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 BE事業部、BPO、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 入社を決めた理由： エージェントからの紹介ではあったが、以下の2点から入社を決意。 ...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 BE事業部、BPO、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 働きがい： オンサイトのBPOであるため、プロジェクトのメイン業務を回すことが最初の...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 BE事業部、BPO、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 時短勤務や産休/育休制度がしっかり文化として定着しているため、問題なく働ける。...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 BE事業部、BPO、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- PJT先によりけりだが、基本は土日祝休み。 ただし残業時間については、多いPJTだと...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 BE事業部、BPO、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 以下の項目を理由に退職を決意。 ・部は国策PJTが多いため、PJTの状況は良くも悪く...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 BE事業部、BPO、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 強み： 特にキャリア採用率が高く、未経験の既卒にとっては門戸が広いため、多くの求職者...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 BE事業部、BPO、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- なぜ合併した？...
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