回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 22万円 2万円 10万円 --
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- ファッション感度の高い同僚と、常に最新の流行や上質な商品に触れられるため、自然と自身...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 給与制度： 業績が良ければ毎年一回業績賞与が出る。退職金は確定拠出年金のみ 評価制...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 入社を決めた理由： アパレル業界では知名度もあり、上場していて安定していたため...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 働きがい： 顧客と直接やり取りができ、コミュニケーション力が培われる 成長・キャリ...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 時短勤務あり、ママたちは残業も免除されて働きやすいと思います...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- シフト制なので、自然と同僚たちと過ごす時間が増えます。プライベートは疲れて寝て過ごす...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 上司や先輩の圧力で残業が常態化していた。また、キャリアアップの道筋が見えなかった...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 強み： 同僚や先輩たちとの交流が多く、チーム一丸となって売り上げを取ろうというチーム...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- パワハラ体質な社員や、サービス残業の見直しが必要...
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