回答者別の社員クチコミ
Evand株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| HR事業部、コールセンタースタッフ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 20万円 -- 1万円 --
Evandの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 HR事業部、コールセンタースタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Evand
- 若い方も多く若いうちから頑張れば裁量をいただけ成長できると思います。ただ一握りの方た...
Evandの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 HR事業部、コールセンタースタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Evand
- 給与制度： メンターなどのの役職になると役職手当がでるが微々たるものです。 評価制...
Evandの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 HR事業部、コールセンタースタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Evand
- 女性でも多く管理職になっている方もいらっしゃるので働きやすい環境だと思います。お子様...
Evandの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 HR事業部、コールセンタースタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Evand
- 出向先の仕事終わりに日報の提出などがありますので、業務時間外にしなければいけないこと...
Evandの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 HR事業部、コールセンタースタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Evand
- 評価の不透明さ、時間外の仕事、面談が多くなったことです。出向先では、残業しても手当が...
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