回答者別の社員クチコミ
マンパワーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SODATEC、IT、CSMS | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SODATEC、IT、CSMS、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 評価制度： 最初の何年かは皆同じ評価です。達成の難しさや規模などは考慮されません。毎...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SODATEC、IT、CSMS、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 成長・キャリア開発： 資格取得について、試験代は出していただけます。 資格を取得する...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SODATEC、IT、CSMS、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 案件によっては残業はほぼなくお休みも取りやすいです。365日24時間の案件が多いとは...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SODATEC、IT、CSMS、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、マンパワーグループ
- キャリアアップのため。インフラエンジニアとして上流に携わりたい旨を伝えてもなかなか内...
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マンパワーグループへの就職・転職を検討されている方が、マンパワーグループの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SODATEC、IT、CSMS、中途入社、男性、退社済み(2020年以降)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。