回答者別の社員クチコミ
札幌市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政事務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
札幌市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、札幌市
- 市長の政策を議会で通すことが最も重要な仕事であり、市民や職員個人のことは二の次である...
札幌市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、札幌市
- 評価制度： 一般職員は課長との面談で決められるようだが、課長によって面談のやる気の差...
札幌市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、札幌市
- 成長・キャリア開発： 望んだキャリアを実現できる確率は非常に低い。人事異動は人事課の...
札幌市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、札幌市
- 給与や働く環境など、総じて待遇が悪い。給与は年功序列のため、必死に残業してタスクをこ...
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