回答者別の社員クチコミ
長野県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画振興部、行政職、主任 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
長野県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画振興部、行政職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長野県
- いわゆるお役所であり、基本的に保守的で変化や改革を望まない組織風土である。 また、上...
長野県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画振興部、行政職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長野県
- 給与制度： 長野県内では決して低くない給与水準ではある。また、残業手当に関しては、過...
長野県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画振興部、行政職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長野県
- 成長・キャリア開発： どの部署に異動して、どの業務を担当するかに関して、希望が通らな...
長野県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画振興部、行政職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長野県
- 所属する部署によってワークライフバランスは大きく異なる。 行政職の場合、本庁と出先機...
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