回答者別の社員クチコミ
ニデック株式会社（電子）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 祖業製品部門、製造管理他、マネージャ以上 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 祖業製品部門、製造管理他、マネージャ以上、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子）
- 創業者イズムの上意下達で形成された無言の圧力の組織。精神論がまずありき。できる、はで...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 祖業製品部門、製造管理他、マネージャ以上、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子）
- 給与制度： 評価システムはあるが、形だけ。最後は創業者のご判断。 評価制度： 給与...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 祖業製品部門、製造管理他、マネージャ以上、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子）
- 入社を決めた理由： 自分を鍛える為。結果次のステップ（転職）で実力をつけた状態で臨め...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 祖業製品部門、製造管理他、マネージャ以上、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子）
- 働きがい： 働きがい、という純粋な名目だけで、内容を問わないのであれば心身ともに衰弱...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 祖業製品部門、製造管理他、マネージャ以上、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子）
- 今はそれを売ってるアピールをしていますが、どこまで賛同している女性社員がおられるかは...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 祖業製品部門、製造管理他、マネージャ以上、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子）
- ないですね...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 祖業製品部門、製造管理他、マネージャ以上、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子）
- 疲れました。...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 祖業製品部門、製造管理他、マネージャ以上、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子）
- 強み： 圧倒的な世界シェアと、M＆Aで増やしてきた大きなネットワーク。 弱み： 人...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 祖業製品部門、製造管理他、マネージャ以上、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子）
- 後任にバトンを渡すご決断を。...
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