回答者別の社員クチコミ
株式会社yell
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
yellの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、yell
- 短期離職が多いが改善される見込みはない。グループの別会社が複数あり連携している。...
yellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、yell
- 給与制度： 同業他社よりも待遇は低い。福利厚生も特になし。 評価制度： 目標を一定...
yellの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、yell
- 働きがい： 営業として企業の採用成功に尽力できた時は嬉しいと感じます。 成長・キャ...
yellの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、yell
- 女性の方が営業はしやすいイメージ。役職者は男性が多く社内の割合は男女半々。...
yellの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、yell
- 自分で予定の調整は可能だが時間外の対応などもある。業務時間だけでは目標達成はほぼ不可...
yellの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、yell
- 待遇に不満があったため。離職者が多く、その引き継ぎの対応が増え、業務量が追いつかず休...
yellの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、yell
- 強み： 自分で力を身につけたい意欲があるのであればスキルアップを目指せるところ。 ...
-
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営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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