回答者別の社員クチコミ
株式会社アメージング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマー | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
アメージングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメージング
- 給与制度： 年２回の賞与。ただ数年の間、会社の経済状況がよくなく、ボーナスが出ない状...
アメージングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメージング
- 入社を決めた理由： 未経験でもゲーム関係のしごとができるため、入社を選んだ。...
アメージングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメージング
- 働きがい： ゲームを作るのが仕事のため、作ったものが世の中に出ると感動を覚える。 ...
アメージングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメージング
- きちんと仕事をおこなっていれば休みが取れる。残業必須の忙しいプロジェクトはもう現状、...
アメージングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメージング
- 出向が多く、ゲーム開発におけるノウハウを学ぶことができないことが多い。成長できず、な...
アメージングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメージング
- 弱み： ゲーム開発において非常に消極的で将来性が見えない。基本的に出向で業務を行って...
-
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企画開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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