回答者別の社員クチコミ
株式会社東横イン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 23万円 -- 7万円 --
東横インの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東横イン
- 店舗がそれぞれで求人から運営まで独自で行っている。支配人の独裁職場。 表面上のチーム...
東横インの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東横イン
- 入社を決めた理由： 休日が多いため、趣味のある人間には良い 「入社理由の妥当性」と...
東横インの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東横イン
- 成長・キャリア開発： 何が分かっていないかなど新人に分かるわけがないのに、分からない...
東横インの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東横イン
- 月に1回必ずあるミーティングは絶対に有給を取ることができない。...
東横インの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東横イン
- 分からないことが起きるのは深夜のため、先輩に聞くことは難しい。支配人はフロントの仕事...
東横インの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東横イン
- 強み： 一度慣れればどこの店舗でもある程度通用すること。 弱み： 各店舗に全て丸投...
東横インの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東横イン
- 支配人採用を全廃し、フロントから昇格するシステムに変えなければ質の悪い支配人の被害者...
-
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事務、在籍5～10年、現職（回答時）
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