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株式会社メディカルケア（リラクゼーション）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門職、主任 | 15～20年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 教育風土は高い 元気な明るいスタッフが多い 短所があっても長所を活かしてくれる...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 給与制度： 基本給・残業給・歩合給・賞与 評価制度： 業界他社より明確かな 役職に...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 入社を決めた理由： 簡単な症状から難病までレベルが高い 学校の先生も人材紹介の営業さ...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 働きがい： 難しい症例が多い 成長・キャリア開発： 勉強会は多い、上司も時間を使っ...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 産休、育休があり女性は羨ましい 子どもが熱を出したら保育園に迎えに行ける 男性は産休...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 有給を時間消化できる 嫁子供の誕生日は早く帰れて助かった 子供の運動会は優先して休ま...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 沢山のことを学んでレベルアップ・スキルアップ出来たので、自分で開業する...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 強み： 患者さんの多さは素晴らしい 疾患別の治療をしているから、色々な病気の患者さん...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- もう少し休んでください スタッフを大切にするとともにご自身のお身体も大切にしてくださ...
-
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営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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