回答者別の社員クチコミ
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支援員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会
- 入社を決めた理由： 転職活動を進める中で、これまでの経験を振り返ったりさまざまな業界...
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会
- 女性職員が多い職場で、家庭や育児と両立しながら働いている方が多くいらっしゃいました。...
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会
- 希望休や有給希望日を提出し、その上で上司がシフトを組む形でした。調整の際には一言声を...
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会
- 生活環境の変化に伴い、通勤可能な範囲で新たな職場を探すことにしました。...
-
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支援員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)
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