回答者別の社員クチコミ
日立投資顧問株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス、グループ員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
日立投資顧問の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス、グループ員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立投資顧問
- 働く人たちの年齢が高いため、退職まじかの部長職が多く、意見が通りづらい文化がありまし...
日立投資顧問の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バックオフィス、グループ員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立投資顧問
- 給与制度： 給与は入社時に決まります。年の昇給は昼食1食程度でした。 評価制度： ...
日立投資顧問の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バックオフィス、グループ員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立投資顧問
- 入社を決めた理由： 日立製作所の子会社だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
日立投資顧問の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バックオフィス、グループ員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立投資顧問
- 働きがい： 人員教育制度はあるが、ほとんどが独学です。上司に相談しても明確な回答が得...
日立投資顧問の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス、グループ員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立投資顧問
- 女性は働きやすい環境のようです。部長がお菓子を買ってくるので、皆でわいわい談笑をして...
日立投資顧問の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス、グループ員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立投資顧問
- お休みは自己申告制。だいたい希望通りに休めます。休み中の仕事は代役がいないため、休み...
日立投資顧問の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、グループ員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立投資顧問
- 退職まじかの部長が多々いるため、責任逃れや波風立てるような意見は通りません。知識に精...
日立投資顧問の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 バックオフィス、グループ員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立投資顧問
- やる気のない部長職の人は退職まじかなので、更にやる気を感じられません。それでは強い人...
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