回答者別の社員クチコミ
株式会社トライト（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保育、営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
トライト（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保育、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライト（人材）
- 数字こそ全ての営業会社。逆に誰にでもチャンスはある企業文化。...
トライト（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保育、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライト（人材）
- 給与制度： 年齢給は割とつくイメージ。そのほかの手当は薄く、自身の営業成績をインセン...
トライト（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保育、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライト（人材）
- 入社を決めた理由： 年功序列ではない方針のため。ゴリゴリの営業会社で学ぶことも多いと...
トライト（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保育、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライト（人材）
- 働きがい： 若くして営業の基礎は学べる。大きく成果を出せば賞与としての還元も大きいた...
トライト（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保育、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライト（人材）
- 女性も働きやすい環境ではあると思う。成績優秀者は女性も多く、責任者へなっている方も多...
トライト（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保育、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライト（人材）
- 残業は多いです。見込み45時間がついているので仕事中心になりがちです。有給も取りやす...
トライト（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保育、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライト（人材）
- ワークライフバランスが整っていない環境のため。他に給料の手厚い会社があるため。...
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