回答者別の社員クチコミ
コネクシオ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンシューマ部門、営業、店長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
コネクシオの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンシューマ部門、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コネクシオ
- ノジマに変わってからは風土が180度変わり、若い期間は給与がある程度高く働くことの意...
コネクシオの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンシューマ部門、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コネクシオ
- 給与制度： 若いうちは高い方だと思います。 資格手当も充実している。 評価制度： ...
コネクシオの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンシューマ部門、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コネクシオ
- 入社を決めた理由： 異業種からの転職で普段利用している携帯の販売の為、イメージが掴み...
コネクシオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンシューマ部門、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コネクシオ
- 働きがい： 個人実績によって目立つことは出来るため、若いうちからチャンスがあればキャ...
コネクシオの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンシューマ部門、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コネクシオ
- 産休、育休は取りやすいがノジマに変わってからは人員の退職が大量に出ている為、時短責任...
コネクシオの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンシューマ部門、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コネクシオ
- 退職者が続出している影響で人員が少なく、有休等も取りにくい。...
コネクシオの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンシューマ部門、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コネクシオ
- ノジマに変わり社風が一気に変わった事。 店長の色を出す必要があまりない評価体制、部下...
コネクシオの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンシューマ部門、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コネクシオ
- 強み： 若いうちははある程度の給与がある。 弱み： 将来性がなく、使い捨て感が強い...
コネクシオの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンシューマ部門、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コネクシオ
- 個人をもっと尊重すべき...
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