回答者別の社員クチコミ
A’alda Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
A’alda Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、A’alda Japan
- 給与制度： 賞与は業績によってありとあるが支給実績はなし。グループ会社の現場優先で賞...
A’alda Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、A’alda Japan
- 男女比率は本社だと半々くらいだった。男女あまり関係なく、学歴も関係ない感じはするが、...
A’alda Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、A’alda Japan
- 休みは比較的取りやすいと思うが、上の人たちが率先して取らずに仕事優先気質が多いため上...
A’alda Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、A’alda Japan
- 簡単に成果が出なかったといってクビを切るが本当に切った方がいいのは役員側に残っている...
-
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経営企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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