回答者別の社員クチコミ
警視庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 警察官 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
警視庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、警視庁
- ザ昭和、残業や辛いことが美徳だという風習が強い。 男社会のため部署によっては女性の肩...
警視庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、警視庁
- 給与制度： 基本給、地域手当、夜勤手当、超勤など 評価制度： 年功序列で昇給して行...
警視庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、警視庁
- 入社を決めた理由： もともとなりたい職業だったため 「入社理由の妥当性」と「認識し...
警視庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、警視庁
- 働きがい： 世のため人のため正義感を持って働ける環境 成長・キャリア開発： 多くの...
警視庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、警視庁
- 女性が多い部署であれば対等な関係である。...
警視庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、警視庁
- プライベートの束縛が強すぎる。貯金、交際者、旅行先、友人関係、家族仕事や健康状態など...
警視庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、警視庁
- 強み： 倒産しない 弱み： 時代に取り残された社風 事業展望： とくになし...
-
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