回答者別の社員クチコミ
燦ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、管理職、管理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
燦ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、管理職、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、燦ホールディングス
- 男性中心、保守的、変化ができない 業界では大手だが、リーディングカンパニーではない。...
燦ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、管理職、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、燦ホールディングス
- 給与制度： 業界水準は高いほう 評価制度： 目標設定制度があるが、実際のキャリアア...
燦ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、管理職、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、燦ホールディングス
- 入社を決めた理由： 人によりそう社会貢献的な事業で有り、管理部門の経験が発揮できそう...
燦ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、管理職、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、燦ホールディングス
- 働きがい： お客様に寄り添う事業であること 間接部門で社会貢献している事業であると ...
燦ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、管理職、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、燦ホールディングス
- 表面では多様性などを口にしているが、男性社会典型組織。女性の役職者は役員と部長1名以...
燦ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、管理職、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、燦ホールディングス
- アナログ作業が多く残業代のつかない管理職であったが、月40時間前後はあった...
燦ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、管理職、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、燦ホールディングス
- 経営の考え方が合わなかった 経営陣体制が変わらないことへの不満 新しい意見jを言うモ...
燦ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、管理職、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、燦ホールディングス
- 強み： 業界大手であることくらい。。か。 弱み： 業界が斜陽、経営陣が保守的。 東...
燦ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、管理職、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、燦ホールディングス
- 損保出身の幹部を解体しない限り、新しい事業は生まれない。...
-
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管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
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