回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部門、総合職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- トップダウンの会社であると感じる。何を提言するかではなく、誰が言ったかで経営判断がな...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 年功序列である。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： 事業領域が広く社会に与える影響力が大きいと感じたから。 「入社...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい： 部署によっては若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる可能性もある点...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- テレワークを比較的柔軟に取れることから、育児等もしやすい環境にあると思う。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 年次有給休暇やテレワーク等は自分で仕事をコントロールしていれば、何不自由なく選択でき...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 強み： 事業領域の広さ。どのような事業にも参入していける可能性の大きさは魅力。また、...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 年次ではなく能力を見て人事運用を行なってほしい。...
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