回答者別の社員クチコミ
株式会社ツルヤ（小売）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 鮮魚部門、販売、担当社員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ツルヤ（小売）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 鮮魚部門、販売、担当社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ツルヤ（小売）
- 給与制度： 学歴＋等級で決まる。また、年齢給もあるが微々たるもの。 等級試験は大卒で...
ツルヤ（小売）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 鮮魚部門、販売、担当社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ツルヤ（小売）
- 生鮮部門は力を使う仕事が多い関係から、新入社員の女性の7、8割がサービス部門(レジ部...
ツルヤ（小売）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 鮮魚部門、販売、担当社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ツルヤ（小売）
- プライベートが充実できるかどうかは、その部門の人が足りてるかどうかで決まる。 人が足...
ツルヤ（小売）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 鮮魚部門、販売、担当社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ツルヤ（小売）
- 1番は、給料の制度を見直すべき。 仕事が出来ない人に多く給料を払うよりも、しっかり能...
-
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小売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)
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