回答者別の社員クチコミ
阪急電鉄株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宿泊部、阪急阪神ホテルズ、キャプテン | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 26万円 3万円 50万円 --
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、阪急阪神ホテルズ、キャプテン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄
- 年功序列。...
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、阪急阪神ホテルズ、キャプテン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄
- 給与制度： 給与制度は、平均以下で事務職より若干上だと思います。残業や、夜勤をしてや...
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、阪急阪神ホテルズ、キャプテン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄
- 入社を決めた理由： 大手企業系列のホテルだから、母体が大きくて安心。 「入社理由の...
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、阪急阪神ホテルズ、キャプテン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄
- 働きがい： 忙しいですし、責任者を若手ながら任されることもあり、お客様が目の前で喜ん...
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、阪急阪神ホテルズ、キャプテン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄
- 難しいと思います。理由は、かなり勤務状況がハードだからです。私も結婚してから夜勤や残...
阪急電鉄の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、阪急阪神ホテルズ、キャプテン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄
- プライベートとのバランスは調整しやすい部分としにくい部分があると思いました。休み希望...
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、阪急阪神ホテルズ、キャプテン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄
- 人員が足りない事です。人の数は補充されていても、社員ではない年配の方が多く来られ教え...
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、阪急阪神ホテルズ、キャプテン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄
- 強み： コロナウイルスの影響で、会社が変わったのでボーナスも元に戻りましたし、大きい...
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、阪急阪神ホテルズ、キャプテン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄
- 数値だけで判断するのではなく、実際の職場じょうきょに関してもっと耳を傾けて欲しいです...
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