回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術者派遣 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術者派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 技術者派遣はほぼ派遣先での勤務で、ブレクサとの接点は年数回の研修（ビデオ学習）と面談...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術者派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 給与制度： 他派遣会社に比べると良い 評価制度： 資格を取ればその分上昇する為分か...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術者派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 入社を決めた理由： 派遣先が幅広くある為、さまざまな経験を積むことができると考えたた...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術者派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 働きがい： 派遣先で成果を出すと派遣先への正規雇用が見込まれる。 成長・キャリア開...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術者派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- よい...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術者派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- プライベート時間は問題なく取れる。 派遣先で休日出勤や24h電話当番があっても、我々...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術者派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- ブレクサへの帰属意識がなく、目標がブレクサ内の昇進ではなく派遣先での正規雇用へすり替...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術者派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 強み： 大企業への転職のきっかけが作れる 派遣先でやらかしてクビレベルの事をやらかし...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術者派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- このままでよいとおもう頑張ってください...
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