回答者別の社員クチコミ
兵庫県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 県企画、企画 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 35万円 6万円 100万円 50万円
兵庫県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 県企画、企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県
- 公共サービスのため体質は古い。組織の混乱もここ数年は多く、特定の部署に人員が多かった...
兵庫県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 県企画、企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県
- 入社を決めた理由： 安定性とやりがい 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
兵庫県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 県企画、企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県
- 働きがい： 大きな仕事を計画したり、長期的な視点で業務を行うことが求められるため、自...
兵庫県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 県企画、企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県
- 女性にとっては表向きはジェンダーギャップはないようなポーズだが、もう完全に男性中心の...
-
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一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）
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