回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パワーエレクトロニクス事業部、設計 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 パワーエレクトロニクス事業部、設計、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 伝統的日本企業の有する年功序列、男社会、長時間労働を尊ぶ風潮などの特徴がある。近年は...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 パワーエレクトロニクス事業部、設計、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 評価制度： 評価制度はあるが、有効に機能しているとは言えない。英語力のある者が希望す...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 パワーエレクトロニクス事業部、設計、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 入社を決めた理由： 特定分野に強い競争力があり、優良企業と思った。研究開発にも注力し...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 パワーエレクトロニクス事業部、設計、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 成長・キャリア開発： 初期段階で社員を選別する社風があり、有能なことを上司に認識させ...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 パワーエレクトロニクス事業部、設計、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 地方工場は男社会である。本社や研究所は女性を優遇しようとしている。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 パワーエレクトロニクス事業部、設計、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 人事の言う事と実際の上司の考えは別なので、注意が必要である。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 パワーエレクトロニクス事業部、設計、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 弱み： エレクトロニクス技術者が極めて少ない。 事業展望： 特殊鋼事業、特に航空機...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
プロテリアルへの就職・転職を検討されている方が、プロテリアルの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（パワーエレクトロニクス事業部、設計、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。