回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 番組制作、チーフプロデューサー | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 番組制作、チーフプロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 経営層が変わるごとに方針が変わり、何を信じてよいかわからない。...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 番組制作、チーフプロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 給与制度： どれだけいい番組を作ったかなどは、評価の指標が明確ではないため、評価の軸...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 番組制作、チーフプロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 入社を決めた理由： 社会の役に立つ公共性という点で優れていたため。 「入社理由の妥...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 番組制作、チーフプロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： NHKといえば、基本的に誰でも会ってくれるという強みが大きく、公共的使命...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 番組制作、チーフプロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 独身の人には冷たい。女性管理職を多く登用しようというのはよい傾向だが、職員夫婦、子育...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 番組制作、チーフプロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 現場による。報道の最前線は緊急呼び出しなどがある。また番組の難易度が上がると、リスク...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 番組制作、チーフプロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 強み： NHKといえばだれでも体外お会いでき、社会への認知度が高い。 弱み： 組織...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 番組制作、チーフプロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 受信料というビジネスモデルが特殊のため、社会に理解が得られる別の収入確保の在り方も議...
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