回答者別の社員クチコミ
株式会社大塚商会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
大塚商会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 営業・技術・保守・バックオフィスが明確に分かれた組織体制を持ち、特に法人営業を中心と...
大塚商会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 給与制度： 年功と実績のハイブリッド 評価制度： 数字に強く依存する傾向...
大塚商会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 入社を決めた理由： 給与が高かったから。 若手でも早い段階から案件を任され成長できる...
大塚商会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 働きがい： 顧客の課題を直接解決できる実感や、自身の提案が企業の業務改善につながる達...
大塚商会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 女性の働きやすさは産休・育休制度が整備されている一方で、営業職は顧客中心のため実態は...
大塚商会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 担当顧客数と案件量に左右されやすい...
大塚商会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 労働時間のばらつき、利益中心の文化、社内競合が多い、配属部署による裁量の差が多い...
大塚商会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 強み： 全国規模の販売網、豊富なソリューション群、顧客基盤の大きさ 弱み： 製品多...
大塚商会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 評価制度の透明化、業務標準化、属人性の排除、デジタル営業基盤の強化などが求められる ...
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