回答者別の社員クチコミ
株式会社山梨放送
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 番組制作 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
山梨放送の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 番組制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山梨放送
- 組織全体として変化に対して慎重で、意思決定のスピードはかなり遅めです。 特に管理職層...
山梨放送の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 番組制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山梨放送
- 給与制度： 基本給を抑えて、各種手当での上乗せがある。 ボーナスは2～２.５か月×２...
山梨放送の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 番組制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山梨放送
- 入社を決めた理由： 山梨県では大きい企業である点。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
山梨放送の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 番組制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山梨放送
- 働きがい： 放送局という業態の特性もありますが、特に技術・制作・報道など現場部門は、...
山梨放送の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 番組制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山梨放送
- 女性の働きやすさについては、制度よりも文化面で大きな課題があると感じました。 育休や...
山梨放送の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 番組制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山梨放送
- 土日祝は休めない。祖母祖父が亡くなっても仕事をしている社員がいる。以上です。...
山梨放送の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 番組制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山梨放送
- 退職を決めた最大の理由は、経営層、とりわけ社長のマネジメントに強い疑問を感じ続けたこ...
山梨放送の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 番組制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山梨放送
- 強み： 長年にわたり地域密着の放送を続けているため、県内では一定の知名度と信頼があり...
山梨放送の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 番組制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山梨放送
- 現在の経営体制には、根本的な見直しが必要だと感じています。 特に、親会社による強い支...
-
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総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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