回答者別の社員クチコミ
株式会社U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CS | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 新しいことにはどんどん挑戦をしていく風潮があり、風通しは良い会社だと思います。...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 給与制度： 年俸制。年俸を14分割した額が毎月の給与、6月・12月は2ヶ月分付与され...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 入社を決めた理由： ある程度知名度もあり、興味のある事業があったため。また、様々な事...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 女性でも部長クラスの方は多く、ママ社員も多かった。在宅勤務が週5でも可能なのは子育て...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 部署にもよると思うが、有給はかなり取りやすく、月の労働時間をクリアできれば非稼働とい...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 競合他社と比べて劣る部分が多く、それが数年経っても変わらずで将来性を感じられなかった...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 強み： 全国各地に拠点がある 社長・動画、音楽配信の知名度 弱み： 競合他社と比較...
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