回答者別の社員クチコミ
海上自衛隊
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 整備補給隊、航空機整備幹部、分隊長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 整備補給隊、航空機整備幹部、分隊長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 年功序列の縦割り組織。 自ら考え行動するというよりは、配置に与えられた業務をいかにこ...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 整備補給隊、航空機整備幹部、分隊長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 給与制度： １年に１回昇給があるため、努力や成果はごく一部を除いて評価されない。 懲...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 整備補給隊、航空機整備幹部、分隊長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 入社を決めた理由： 安全保障にかかわる業務がしたかったため。...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 整備補給隊、航空機整備幹部、分隊長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 男性社会なので働きやすさは難しいと考える。 女性の割合は増えているが、まだまだ理解は...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 整備補給隊、航空機整備幹部、分隊長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 下士官までの隊員なら上司がサポートしてくれるが、幹部自衛官は自力でなんとかするしかな...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 整備補給隊、航空機整備幹部、分隊長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 残業代の概念がなく、月平均80時間の残業が常態化しており、休日も呼び出しなど日常的に...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 整備補給隊、航空機整備幹部、分隊長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 強み： 特別職国家公務員という扱いになるので、ローンや社会的身分保障は厚い。...
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