回答者別の社員クチコミ
株式会社トライグループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個別事業部、教育サービス、シニア教育プランナー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
トライグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個別事業部、教育サービス、シニア教育プランナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ
- 中途より新卒が圧倒的に評価される。CVC買収後から一気にDXの加速とコンプラが強化さ...
トライグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個別事業部、教育サービス、シニア教育プランナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ
- 給与制度： 定量的な結果が出ていれば年2回ベースアップしていたが、なぜか今期からは年...
トライグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個別事業部、教育サービス、シニア教育プランナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ
- 入社を決めた理由： 前職が塾講師で運営側の仕事にも興味を持ちトライに入社。 「入社...
トライグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 個別事業部、教育サービス、シニア教育プランナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ
- 働きがい： ズームでの昼礼は毎日あるが、教室長であればほぼ1人で業務を行うため自由度...
トライグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個別事業部、教育サービス、シニア教育プランナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ
- 働きやすいかどうかは別として、10年前と比べると女性比率は体感でもかなり増えた印象。...
トライグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個別事業部、教育サービス、シニア教育プランナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ
- 近年はPCログで勤怠管理されるため残業はほぼ不可。そういう意味ではプライベートとのバ...
トライグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個別事業部、教育サービス、シニア教育プランナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ
- シンプルに給与。業界的にこれ以上の収入のアッパーを感じた。副業不可、退職金なし。...
トライグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 個別事業部、教育サービス、シニア教育プランナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ
- 強み： 会社の規模に対して新しいことを社内に取り入れるスピード感とフットワークの軽さ...
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