回答者別の社員クチコミ
社会保険診療報酬支払基金
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 庶務など | 5～10年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 429万円 27万円 0万円 105万円 --
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 庶務など、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- コロナ前までは計画的に残業していたが、残業が消えた。みんな定時で帰れる。オフィスが町...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 庶務など、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 給与制度： 支払基金は、係員から主任までは大体昇格するが、20年も30年も主任のまま...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 庶務など、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 入社を決めた理由： 公務員と同水準の収入が得られ、公務員と同様に安定した収入が得られ...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 庶務など、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 働きがい： 毎日、お金が稼げることが心の張り合いになり、職場でのコミュニケーションも...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 庶務など、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 管理職は男性が多い。定時に帰れて有休をとりやすく力仕事がほとんどなく女性にとっても働...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 庶務など、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 未就学児のいる職員には、1時間早く会社を切り上げてその割合だけしか給料を引かれない制...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 庶務など、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 父が公立学校教員だったので、そちらの方が確実に給料が高いと気づいたから。英語のプロと...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 庶務など、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 強み： 厚生労働省の外郭団体なので雇用だけは守ってもらえるでしょう。 弱み： レセ...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 庶務など、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 厚生労働省の外郭団体として厚生労働省の通知に応じてデータを処理するばかりでなく、もっ...
-
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レセプト審査、在籍20年以上、現職（回答時）
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