回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤスダワークス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療機器、管理、一般 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ヤスダワークスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療機器、管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤスダワークス
- 上長がコロコロ変わる。明確な判断基準がない。情報共有されない。人事が適当。事前連絡な...
ヤスダワークスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医療機器、管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤスダワークス
- 給与制度： 給与の社内規定はあるがそれ以外がまったくザル 評価制度： 個人の好き嫌...
ヤスダワークスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医療機器、管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤスダワークス
- 入社を決めた理由： 正規雇用が３年後に可能だったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
ヤスダワークスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療機器、管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤスダワークス
- 働きがい： 日々作業の管理や人材育成、教育プランの作成。スケジュールの進捗管理や資材...
-
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倉庫内作業、在籍10～15年、現職（回答時）
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