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株式会社ブロンコビリー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東海第一、店舗スタッフ、店長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ブロンコビリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東海第一、店舗スタッフ、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー
- フィロソフィー、稲盛和夫の考え方が大事になっている...
ブロンコビリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東海第一、店舗スタッフ、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー
- 給与制度： 今はどうか分からないが、店長になると月収に手当が10万ほど付く ボーナス...
ブロンコビリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東海第一、店舗スタッフ、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー
- 入社を決めた理由： 店舗経営が学べる事 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
ブロンコビリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東海第一、店舗スタッフ、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー
- 働きがい： 売上、利益、客数、客単価の取り組む課題に店舗ごとや従業員ごとで自由にでき...
ブロンコビリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東海第一、店舗スタッフ、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー
- 社員はどうか分からないが、パートタイムの方は女性が多いため、職場内で男ばかりにはなら...
ブロンコビリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東海第一、店舗スタッフ、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー
- 店長になると休みは店舗次第である。 人の採用がうまくいっているお店は、それなりに自由...
ブロンコビリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東海第一、店舗スタッフ、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー
- 20代で店長になれるが、この先何十年もこの仕事をし続けるだけで、将来が不安になったた...
ブロンコビリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 東海第一、店舗スタッフ、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー
- 強み： 全ての店舗が直営のため、社員としては安定していると思う。 弱み： 部長やマ...
ブロンコビリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 東海第一、店舗スタッフ、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー
- 仕事は楽しかった。一つ意見としては、20代〜50代までの店長で全体会議があるが、世代...
-
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