回答者別の社員クチコミ
日本郵便株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 集配営業部、配達、課長代理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 675万円 30万円 3万円 150万円 120万円
日本郵便の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 集配営業部、配達、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 古い風土が残った昔ながら体制。 チャレンジ精神は感じられなく、今の現状をとりあえず乗...
日本郵便の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 集配営業部、配達、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 給与制度： 役職が上がれば給料は上がるが、上がらなければ毎年3000円ぐらいあがる。...
日本郵便の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 集配営業部、配達、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 入社を決めた理由： 郵便局のブランド 旧公務員とあって安定感だけに入社を決めた。 ...
日本郵便の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 集配営業部、配達、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 働きがい： あまり感じられない。 モチベーションをどこにおくかは考えて仕事をするとは...
日本郵便の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 集配営業部、配達、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 外務員は女性は働きづらい。 基本的に数年で総務などの内務に異動する。...
日本郵便の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 集配営業部、配達、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 有休消化はしないといけないので休みは取りやすいが、人員が足りていないと週休2日の休み...
日本郵便の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 集配営業部、配達、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 仕事にやりがいを持って働きたいと感じるようになった。 入社した当時は給料と休みがあれ...
日本郵便の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 集配営業部、配達、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 強み： 不動産に重きを置いてきている。 株式会社であるが筆頭株主が国なので無くなるこ...
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