回答者別の社員クチコミ
株式会社コペル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 児童福祉、児童発達支援管理責任者 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
コペルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 児童福祉、児童発達支援管理責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コペル
- 幼児教育の会社が障害児福祉の分野も始めたという流れ。...
コペルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 児童福祉、児童発達支援管理責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コペル
- 給与制度： 子供福祉の業界としては、給与は良い方だと思うあれば手当をもらえる形だった...
コペルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 児童福祉、児童発達支援管理責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コペル
- 働きがい： 子供の変化・成長を見られることは良い。 成長・キャリア開発： マニュア...
コペルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 児童福祉、児童発達支援管理責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コペル
- 各教室の人数が少ないので、メンバーが良ければ良いが、関係性がうまくいかないと辛いとこ...
コペルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 児童福祉、児童発達支援管理責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コペル
- 管理職になると、書類関係の仕事を1人でやらなければならないため、忙しい時期にはかなり...
コペルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 児童福祉、児童発達支援管理責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コペル
- 弱み： 急速な事業拡大を狙って、どんどん店舗を増やした結果、民事再生になった模様。地...
-
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指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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