回答者別の社員クチコミ
キャップジェミニ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| DX事業部、エンジニア、アソシエイト | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 432万円 36万円 0万円 0万円 0万円
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、エンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 自由闊達な文化。 やることをやっていれば比較的自由な会社であり、フレックス制度を使っ...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、エンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 給与制度： 評価は半期ごとに行う。 上司と目標を決めて、その達成度合いによって判断さ...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、エンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 入社を決めた理由： コンサルティングとエンジニア両方が学べるから。 「入社理由の妥...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、エンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 働きがい： 若手のうちから裁量があるため、働きがいはあると思う。 成長・キャリア開...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、エンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 女性でも働きやすいと思う。 女性だからといって評価が低いことや、逆に贔屓されることも...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、エンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- ワークライフバランスはいい。 フレックスで中抜けも可能なため、自由に働ける。...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、エンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- コンサルティング経験を積みたかった。 エンジニア以外の仕事をしたかった。...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、エンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 強み： クラウド系に強い。...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、エンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 新しいことをはじめてもすぐ辞めることが多いので継続してほしい。...
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