回答者別の社員クチコミ
株式会社プライムプレイス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーションセンター、営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 -- -- -- --
プライムプレイスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライムプレイス
- ・組織体制について 東京本社（人事兼総務兼経営管理部）・東京本社（テナント開発・非常...
プライムプレイスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライムプレイス
- 給与制度： 賞与は給与２ヶ月分程度。昇給は施設長や上司との面談・評価によって決まる。...
プライムプレイスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライムプレイス
- 入社を決めた理由： まちづくりに惹かれたこと。モノ作りではなく、イベントなどのソフト...
プライムプレイスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライムプレイス
- 働きがい： 他の人のレビューを参考いただきたい。私はこの会社に勤めている時、働きがい...
プライムプレイスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライムプレイス
- 働きやすいと思う。シフト制で２−3年に一度の全国転勤をどこまで許容できるか次第。...
プライムプレイスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライムプレイス
- 調整しやすいと思う。休日も社内掲示板を確認し、施設内の起こりごとを把握する必要はある...
プライムプレイスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライムプレイス
- 尊敬できる人間に出会えず、時間の無駄だと感じたため。新卒の子を横目に見ていたが、この...
プライムプレイスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライムプレイス
- 強み： 地方によってはSCがインフラの中核を担っており、無くなることのない業務と言え...
プライムプレイスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライムプレイス
- 新卒を満足に育成できる環境を整えられないなら採用しないのも有用ではないでしょうか。...
-
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営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
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